富士康是做什么的？富士康工资待遇怎么样

如果你是做一线的普通工人，待遇虽然还可以，相对其它的公司来说，要稍微高一些

但是非常的累，你在里面就是一个非常固定的零件，一天要工作十多个小时

并且它里面的加班费用很低，富士康天天都在招人，每周都在人才市场摆摊招人

但是每天都有很从我出富士康出来，这段时间富士康跳楼事件你应该知道吧

富士康是做什么的？富士康工资待遇怎么样

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如果你知道这件事情，就该明白富士康的气氛是如何的“恐怖”了

你就知道什么叫“血汗工厂”了，如果条件允许的话，你去民企都比去台资好

因为我们大陆人在台资是根本混不出头的，台湾人的帮派意识很强

台资企业的中高层都是些台湾人，因为他们很信任自己人

但是话又说回来，如果你是想学技术，或者管理经验的话

那你去富士康是比较有意义的，但如果你仅仅是应聘普通的一线工人

那我告诉你，你去了后，后悔的可能性比较大..这只是我个人的建议，仅供参考。

富士康是做什么的？富士康工资待遇怎么样？富士康工作的优劣大概如下：

优：1感觉很好，外面的人也觉得你很厉害，毕竟是世界500强的企业，特有面子。

2工资待遇也不错，刚进去，那时候是2000，有吃有住，每个月可以存款或寄钱回家。

慢慢每半年会加工资，大概有的加300，有的加200一次。

3工作时间比较自由，有周六周日，可以加班可以不加班。

不过，里面工作的同事，大多都是想加班的，因为加班费比较高。

而且，公司是限制你来加班的，比如，晚上你只能加班一个钟，或者两个钟。

周六你只能来加班4个钟。超出的不给钱了。

4在这个大工厂里面可以学到很多电子制作的流程。学到管理的技术！

5经常有组织文艺活动。如果你喜欢篮球，就不错哦。

富士康是做什么的？富士康工资待遇怎么样

劣：1工作很忙，整天接电话，有人催你把事情做好，以免影响下一个流程。

你的上头也经常逼你。而且，你的工作一定是关系到好几个部门的。

一定要你去协调的，有些人很卖官风，办事就难了！

里面工作有专门的流程，一般人家都是按这个SOP办事。有时寸步难行！

2加班的时间太少了，以至于你去加班，经常超出限制加班的钟数，那你就要义务加班把自己的工作做完咯

3在里面工作，基本上没有升职的机会，因为，里面太多管理者了。

而且，要升职，也一般是台湾人升职，公司会专门请台湾同事过来做管理者的。

4工资上升有限制的，到一定程度就不加了。一般4千底薪就很高了。没什么前途。

5真讨厌，经常看到那些台湾人，说着嗲嗲的普通话，还带着英文单词，如果你喜欢这样就不影响了。

而且台湾这些人，走路都很慢，很高傲，以为高人一等！

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